Descrição

Coordenador de Remuneração

  • Liderar o processo de orçamento dos pacotes de salários, encargos e benefícios do Grupo NC, por meio da definição de estratégias, processos e tecnologias que facilitem o alcance e acompanhamento das metas;
  • Monitorar os cargos, salários e benefícios praticados, através de estudos internos e pesquisas de tendências de mercado, recomendando ações, calculando impacto-financeiros, entre outros, a fim de contribuir para a competitividade da empresa, motivação e desenvolvimento profissional dos recursos humanos;
  • Coordenar os processos de aumento salarial, tal qual: promoções, enquadramentos, aproveitamentos internos, mérito, monitorando os workflows, orientando os parceiros de negócio e analisando os impactos financeiros no ciclo de mérito, a fim de garantir o cumprimento das diretrizes;
  • Coordenar os processos de Incentivos de Curto e Longo Prazo, através da preparação de relatórios com todas as variáveis utilizadas no cálculo tais como: salário, target, avos, atingimento de metas, entre outras, bem como cartas para comunicação aos envolvidos, a fim de garantir valores fidedignos e cumprimento dos processos;
  • Coordenar o processo de premiação de vendas, através da preparação de material contendo as métricas, pesos, valores, etc vigentes por cargo e unidade de negócio, pesquisando o mercado e propondo reajuste para o próximo período de apuração bem como acompanhando o desenvolvimento das políticas a fim de disponibilizar as informações necessárias para aprovação do Presidente do Conselho bem como o cumprimento dos prazos e diretriz vigente;
  • Coordenar os processos de manutenção da estrutura de cargos e salários, através da criação e atualização das descrições de cargos, avaliação de cargos, tabelas salariais, políticas, entre outras, através da análise das informações, estudando alternativas, bem como referências de mercado, quando necessário, a Pesquisa Mercado x Grupo NC a fim de garantir base de dados coerente com as diretrizes e estratégias do Grupo NC;
  • Participar de grupos de Recursos Humanos, respondendo e elaborando pesquisas, participando de reuniões, entre outras atividades, a fim de manter-se atualizado quanto às práticas de mercado, bem como manter bom relacionamento com as demais empresas; 

Formação Acadêmica

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  • Superior completo em Adm. de Empresas, Economia e ou afins.

Conhecimentos técnicos

  • Legislação Trabalhista;
  • Pacote Office (Excel avançado);
  • Administração de Cargos e Salários (Mercer, Towers, etc);
    Folha de pagamento;
  • Idioma: Inglês avançado
  • Local de trabalho: Hortolândia SP  

Horário de trabalho: Segunda a Quinta das 08h48min às 18h00min e Sextas 08h48min às 17h00min. 

Empresa

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Mais de meio século depois, o projeto chamado EMS, idealizado por meu pai, Emiliano Sanchez, ganhou novas proporções. Ganhou força. Musculatura. Imponência. Respeito. Hoje, somos muitos. Mais de sete mil colaboradores. Hoje, também somos várias empresas.

O dinamismo, a audácia, a agilidade, a busca constante pela superação de desafios e pela inovação estão em nosso DNA. Esses traços que nos caracterizam de maneira tão exata e verdadeira, que unem nossos milhares de colaboradores de talento e nosso conjunto de empresas de destaque, têm uma marca única desde o final de 2014: Grupo NC. Eis o nosso novo nome.

O Grupo NC já nasceu oponente e grandioso. Traz os valores sólidos da responsabilidade, da ousadia, da excelência, da simplicidade. E tem o valor de valorizar pessoas. Pessoas que nos tornaram, que nos tornam e que continuarão fazendo de nós um dos principais conglomerados do Brasil.

Almejamos continuar crescendo – sonhamos grande. Adotamos uma postura ainda mais agressiva nos negócios. Visamos alicerçar a presença no setor farmacêutico, aumentando a produção, investindo em inovação, mantendo a liderança, gerando novos empregos. Visamos também expandir a presença e representatividade na área de desenvolvimento imobiliário, em que já atuamos há alguns anos, e iremos apostar, inclusive, em novos segmentos a serem prospectados.

Estamos diversificando para tornar o Grupo NC sempre mais representativo. Sem dúvida, estamos ainda mais fortalecidos. E pretendemos nos transformar muito em breve em uma marca respeitada e reconhecida – tal qual as nossas empresas – por todos os nossos públicos. Temos orgulho de ser esse gigante verde- amarelo com propósitos bem definidos e sonhos ilimitados. Temos orgulho de mais essa conquista. Estamos cheios de orgulho de ser Grupo NC.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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