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Gerenciar as atividades de Recursos Humanos, desenvolvendo, propondo e implementando políticas e procedimentos nas áreas de Administração de Pessoal, Benefícios, Treinamento e Desenvolvimento e

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Administração de Cargos e Salários.

Intermediando a relação empregado X Empresa; assistindo as demais áreas da Empresa na administração de seus recursos humanos, visando contribuir para as mudanças comportamentais que otimizem os resultados da Empresa e atrair, reter, motivar e desenvolver mão-de-obra qualificada.

Realizar todas as atividades em conformidade com as Políticas de Segurança e Meio Ambiente vigentes.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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