Descrição

Atuação com amplo conhecimento técnico na área trabalhista pela gestão dos processos trabalhistas, planejamento, controle e direcionamento estratégico das relações trabalhistas e sindicais.

Responsável por garantir o adequado relacionamento com o sindicato, mediante o recebimento de pautas de renvindicações, esclarecimentos à questionamentos, apoio a interpretação de políticas e legislação específica, entre outras, mediante a representação da empresa em questões legais e do direito trabalhista, defendendo os interesses da organização, bem como, na viabilização de acordos que evitem a interrupção das atividades regulares do negócio.

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Responsável pelo relacionamento  sindical nas diversas bases territoriais com a intermediação, negociação e formalização de Acordos Coletivos de Trabalho, sempre com a aprovação de gerência da área de Gente.

A seleção de candidatos está sendo realizada através do site “VAGAS”. Os interessados devem acessar o site e se cadastrar neste link.

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